Accord collectif de groupe instituant un congé de fin de carrière Dans le cadre de la GPEC

Salariés concernés :

1. Etre en mesure de liquider leur pension de retraite de la sécurité sociale à taux plein au plus tard le 1er janvier 2020.

2. La date d’entrée en Congé Fin de Carrière « GPEC » ne pourra être : - ni antérieure au 1er juillet 2018 ; - ni postérieure au 31 décembre 2019.

3. Les salariés en Congé Fin de Carrière « GPEC » bénéficieront d’une allocation de remplacement mensuelle brute égale à 75 % du Salaire brut plein tarif.

Revendications CGT : Afin d’indemniser la pénibilité subie par les salariés du groupe durant des années, la CGT propose que le groupe permette aux salariés proches de la retraite de partir de manière anticipée avec une indemnité correspondant à 3 ans de salaire ainsi que la prise en charge des cotisations de retraite jusqu’au terme de la carrière.

La CGT ne croit pas à un dispositif de congé de fin de carrière qui va faire perdre plus de 20 % de salaire.

De surcroît, il n’y a aucun engagement ferme de la direction que ces éventuels départs seront remplacés par les salariés des magasins « ex-Dia ».

Pour toutes ces raisons, la CGT est non signataire de

cet accord.